ЛАССАД ДХАЙМИ | Novostar Hotels, администратор

Здравствуйте, дорогие мои будущие коллеги! Разрешите представиться. Меня зовут Лассад, мне 54 года, я гражданин Туниса, дважды женат, отец трех мальчиков. Старший сын в этом году закончит университет, средний учится в колледже, ну а младший завершает образование в средней школе.

Я сам – выпускник Киевского Государственного Института иностранных языков. Мой первый профессиональный опыт – это работа в страховой компании, в течение 15 лет. А по вечерам, начиная с 1996 года, я работаю в должности преподавателя русского языка в Институте иностранных языков в Тунисе, в городе Сус.                                                                                                                         

Я пришел в туризм случайно, просто потому что я хорошо знаю русский язык. Один из моих студентов, владелец крупной сети отелей, познакомил меня с моим будущим работодателем – собственником компании Картаж Трэвел, это было в 2003 году. В те годы в Тунисе еще очень мало кто говорил по-русски, в определенной степени благодаря этому я сумел занять эту нишу и, впоследствии, найти в этом свое призвание. Мой стаж в компании 8 лет – с 2003 по 2015 гг., но с перерывом на активную преподавательскую деятельность. В 2011 году компания Картаж Трэвел начала обслуживать туристов Библио-Глобус и, должен сказать, что это был невероятный опыт работы с большим объемом туристов, этот опыт меня дополнительно закалил!

В 2015 году я попросил своего работодателя, с которым у меня очень тесные и дружественные отношения, рекомендовать меня для работы в отель Новостар – мне был интересен новый опыт. И вот уже 3 года я с большим энтузиазмом работаю в отелях Новостар, чрезвычайно рад нашему ежегодному расширению: начав с одного отеля, на сегодняшний день сеть состоит из 6 отелей, и не собирается на этом останавливаться.​

В связи с расширением каждый год мы приглашаем на работу новых сотрудников. Некоторые приезжают с четким намерением работать только летний сезон, но по завершении сезона просят принять их на круглогодичную работу. На моей памяти таких сотрудников было немало. Многие делают хорошую карьеру – начиная на подхвате, завершают на топ-позиции.

Главное условие успешного карьерного роста, как бы банально это не звучало, любовь к своей работе. Давно доказано, что карьерный рост напрямую зависит от удовлетворенности человека своей работой. Первое и главное – выберите профессию по душе, и только потом думайте о продвижении по службе и увеличении своего дохода. В нелюбимом деле сделать карьеру невозможно. Мы проводим на работе значительную часть своей жизни, поэтому неплохо было бы, чтобы она приносила не только материальное удовлетворение, но и моральное. Я бесконечно люблю свою работу, и надеюсь, что те люди, кто откликнется на наши вакансии – это будут единомышленники.

С высоты своего возраста и профессионального опыта, хочу дать совет молодым ребятам: приезжайте к нам только в том случае, если едете работать, и не приезжайте, если собираетесь «просто путешествовать». Это не подработка, это именно работа, но со множеством приятных бонусов, среди которых и море, и солнце, и широкие улыбки тунисцев.

Тунис – сравнительно небольшая, но очень гостеприимная и интересная страна. Мы здесь родились, живём, работаем и отдыхаем. Надеюсь, вам понравится.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пролистать наверх